人力资源 |
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人力资源战略规划 | 人力资源管控 | 组织优化设计 | 组织能力建设 | 薪酬总额管理 |
外人力资源战略规划 属于企业战略规划领域中重要 职能子战略之一... |
集团型总部的人力资源部 不仅仅需要管理本级人力资源... |
根据企业发展战略的客观需求, 服务于企业价值创造能力和经营业绩提升为目标... |
组织能力是团队整体的战斗力, 确保企业朝着既定的战略方向持续前进... |
薪酬总额管理包括薪酬总额预算、 薪酬总额管控和新年抽总额决算 |
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